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国家能源局“吃空饷“监督举报电话和邮箱

2019-09-17 16:33 来源:网易健康

  国家能源局“吃空饷“监督举报电话和邮箱

    本场访谈,我们邀请到最高人民法院人民法院新闻传媒总社党委书记、社长倪寿明,国家税务总局督察内审司党支部书记、司长郭晓林,国家机关事务管理局财务管理司党支部书记、司长王德做客人民网演播厅,与大家一起交流贯彻落实全面从严治党要求的好做法和好经验。一是确保面上兜底。

广安市结合实际,统筹兼顾,坚持用活动推动改革发展,用改革发展成效检验活动成果。今天,我们邀请到国家旅游局监管司党支部书记、司长彭志凯,中国保险监督管理委员会稽查局党支部书记、局长李有祥,中国农业银行党委组织部长、人力资源部党总支书记、总经理刘成旭做客人民网演播厅,与大家一起交流贯彻落实全面从严治党要求的好做法和好经验。

  三是引导回馈社会公益。筑牢思想阵地,提升党建工作活力。

  ”为创新基层组织建设,从2010年8月开始,在韩青协调下,税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门入驻时代风帆。  为深入推进学习型党组织建设,加强和改进网上理论宣传工作,加大与广大网民的互动交流,营造网上理论学习的良好氛围,由中国文明网、人民网、新华网、光明网、中国网络电视台、中国网、中广网、中青网、中经网等重点新闻网站联合开展的“百位市县委书记学习型党组织建设网上谈”活动从2011年3月31日开始陆续展开。

”梁振喜表示,“这就是共产党员为党和人民牺牲一切的精神。

  对西方某个学科的理论再熟悉,那也只是西方这个学科的学者,不是中国相应领域的专家。

  中共四川省成都市武侯区委常委、组织部部长陈音谈城市社区基层党建时间:2017年6月9日地点:人民网·中国共产党新闻网北京总部演播室中共四川省成都市武侯区委认真履行全面从严治党的政治责任,始终把抓好党建作为最大的政绩,为改革发展、民生改善、社会和谐提供了坚强的根本保证。  人民网·中国共产党新闻网独家设立了专题报道,并同时开展“中央国家机关党支部书记从严治党系列访谈”。

  “两学一做”贵在真“学”,重在实“做”。

    6月24日,四川茂县叠溪镇新磨村发生山体高位垮塌灾害,群众生命财产遭受重大损失。  2016年6月,匡美建调任杭口镇党委书记。

  中共四川省成都市武侯区委常委、组织部部长陈音谈城市社区基层党建时间:2017年6月9日地点:人民网·中国共产党新闻网北京总部演播室中共四川省成都市武侯区委认真履行全面从严治党的政治责任,始终把抓好党建作为最大的政绩,为改革发展、民生改善、社会和谐提供了坚强的根本保证。

  二是确保线上跟踪。

  具体表现形形色色,但问题的症结却具有一致性,那就是一些干部片面追求进取而忽视客观条件、臆断发展前景、违反规律法纪,导致行为盲动和道德失范,最终落入“进取心陷阱”,不仅毁了个人前途,也严重危害党的事业。  本场访谈主持人:吴婧  摄像:王顺(实习)  导播:赵铮

  

  国家能源局“吃空饷“监督举报电话和邮箱

 
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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席
2019-09-17 08:59:11 来源: 中国证券报
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  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-17起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-17起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。记者 任明杰 实习记者 董添

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